Hablemos: una llamada, un plan claro, y el siguiente paso para tu crecimiento

Antes de agendar, cuéntanos un poco sobre ti y tu situación actual. Tus respuestas nos ayudarán a entender mejor tus objetivos y confirmar si esta llamada es el siguiente paso adecuado para ti.

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2. ¿Cuál describe mejor tu situación profesional actual?

Quiero crecer, ganar visibilidad o acceder a una mejor posición.

Estoy enfrentando conflictos con mi jefe, equipo o stakeholders.

Estoy considerando renunciar o siento que mi ciclo terminó.

Percibo riesgo de despido, reestructuración o pérdida de estabilidad.

Estoy desempleado o buscando una mejor oportunidad.

Acabo de asumir un nuevo rol y quiero posicionarme en mis primeros 90 días.

3. ¿Cuál es el principal resultado que quieres conseguir en los próximos 6 a 12 meses?

4. ¿Qué tan urgente es para ti resolver esta situación?

Es una prioridad ahora y quiero resolverla cuanto antes.

Quiero resolverla durante los próximos 30-90 días.

Es importante, pero todavía no es una prioridad.

Solo estoy explorando opciones.

5. ¿Qué podría ocurrir si dentro de 6 meses tu situación profesional sigue exactamente igual?

6. Código ejecutivo es un programa premium para profesionales comprometidos. Si yo pudiera darte la seguridad de cambiar tu situación laboral en tiempo record, estarías dispuesto a invertir $2000 dólares para ese cambio? (Este no es el precio del programa)

Si lo haría

No tengo el dinero, pero lo conseguiría

No lo haría